LE COACH AIDE L'ARTISTE
À ÉVALUER SON PARCOURS :


Le coaché présente son travail, fait un état des lieux de sa carrière professionnelle, de sa formation et orientation initiales, de ses motivations et objectifs premiers.


DÉROULEMENT :


Après la phase d'observation/évaluation, un calendrier de rendez-vous autour de thématiques est défini ensemble, avec environ 10 séances réparties sur l'année. Toutes formation est précédée d'un devis écrit, avec un nombre de séances déterminé. Le travail avec la personne coachée s'établit sur des principes de confidentialité, de durée, d'humilité, de pragmatisme, de cohérence.